ISO 45001 – Occupational health and safety

Standar saat ini sedang dikembangkan oleh sebuah komite kerja ahli kesehatan dan keselamatan, dan akan mengikuti sistem manajemen generik lainnya pendekatan seperti ISO 14001 dan ISO 9001. Ini akan memperhitungkan Standar Internasional lainnya di daerah ini seperti OHSAS 18001 , International Organisasi buruh Pedoman ILO-OSH , berbagai standar nasional dan standar perburuhan internasional ILO dan konvensi.

ISO 45001 ini dimaksudkan untuk digunakan oleh setiap organisasi, terlepas dari ukuran atau sifat pekerjaannya, dan dapat diintegrasikan ke dalam program kesehatan dan keselamatan lainnya seperti kesehatan pekerja dan kesejahteraan.

ISO / PC 283 bertanggung jawab untuk pengembangan standar ISO 45001 ISO baruOccupational sistem manajemen keselamatan dan kesehatan – Persyaratan dan panduan penggunaan .

Tingkat kecelakaan, cedera, kematian dan penyakit kepada orang-orang melalui kegiatan kerja mereka terus berada di tingkat yang tidak dapat diterima. Sementara ini secara langsung mempengaruhi individu yang dirugikan, juga memiliki konsekuensi bagi organisasi mereka dan masyarakat di mana mereka tinggal.

Sebuah OH & S sistem manajemen ISO 45001 berdasarkan akan memungkinkan organisasi untuk meningkatkan nya OH & S kinerja dengan:
• mengembangkan dan menerapkan kebijakan OH & S dan tujuan OH & S
• membangun proses yang sistematis yang menganggap “konteks” dan yang memperhitungkan risiko dan peluang, dan yang persyaratan hukum dan lainnya
• menentukan bahaya dan risiko OH & S berhubungan dengan kegiatannya; berusaha untuk menghilangkan mereka, atau menempatkan di kontrol untuk meminimalkan efek potensial mereka
• membangun pengendalian operasional untuk mengelola nya OH & S risiko dan persyaratan hukum dan lainnya
• meningkatkan kesadaran nya OH & S risiko
• mengevaluasi nya OH & S kinerja dan berusaha untuk memperbaikinya, melalui mengambil tepat tindakan
• memastikan pekerja mengambil peran aktif dalam hal OH & S

Dalam kombinasi langkah-langkah ini akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk bekerja akan dipromosikan, dan dapat memiliki manfaat yang lebih langsung, seperti:
• meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan
• mengurangi biaya keseluruhan insiden
• mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi
• mengurangi biaya premi asuransi
• mengurangi tingkat absensi dan turnover karyawan
• pengakuan karena telah mencapai patokan internasional (yang pada gilirannya berpengaruh pelanggan yang peduli tentang tanggung jawab sosial mereka)

 

Selain itu, penggunaan “High Level Struktur” ISO (diberikan dalam Lampiran SL untuk  ISO Tambahan ISO Directive / IEC) dalam pengembangan standar ini akan memungkinkan organisasi untuk mengintegrasikan persyaratan dalam ISO 45001 dengan orang-orang dari standar lain ISO (misalnya ISO 9001 “sistem mutu manajemen” dan ISO 14001 “sistem manajemen lingkungan”) ke dalam sistem manajemen mereka sendiri lebih mudah

SHARE
Previous articleISO 22000 : 2005
Next articleISO 27001 : 2013

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here